Ekspertka ds. Komunikacji | Coach Akredytowany (NMC) | Strateg HR

Synergia Nauki i Biznesu

Doktor nauk humanistycznych (Uniwersytet Śląski) oraz praktyk biznesu z 17-letnim doświadczeniem w procesach rozwojowych. Posiada rzadką umiejętność łączenia rzetelnej metodologii naukowej z realiami zarządzania, co czyni jej warsztaty wyjątkowo osadzonymi w faktach i skutecznych modelach psychologicznych.

Doświadczenie Liderskie i Doradcze

• Zarządzanie i PR: Przez 8 lat kierowała zespołami komunikacji w sektorze kultury, budując strategie wizerunkowe i relacyjne.

• Przedsiębiorczość: Od 7 lat prowadzi własną firmę doradczą, wspierając organizacje w transformacji kultury pracy i komunikacji.

• Akredytowany Coaching: Certyfikowany coach Akademii Profesjonalnego Coachingu, posiadający międzynarodową akredytację Noble Manhattan Coaching.

Specjalizacja i Obszar Wpływu

Jako członek Rady Dydaktycznej w Instytucie Filozofii UŚ oraz ekspert sektora publicznego i szkolnictwa wyższego, specjalizuje się w:

• Zarządzaniu stresem i odpornością psychiczną: Budowanie strategii radzenia sobie z presją.

• Etyce zawodowej i asertywności: Wdrażanie standardów komunikacji i ochrony granic w zespołach.

• Komunikacji interpersonalnej: Przekładanie złożonych narzędzi na praktyczne, codzienne nawyki.

Metodyka: „Nauka dla Praktyki”

Jej warsztaty to procesy partycypacyjne, zorientowane na szybkie wdrożenie. Dzięki doświadczeniu dydaktycznemu potrafi w sposób jasny i porywający tłumaczyć skomplikowane mechanizmy zachowań, zamieniając je w gotowe algorytmy działania dla menedżerów i pracowników.

To ekspertka, która w procesie szkoleniowym łączy intelektualną głębię z pragmatyzmem menedżera. Jako doktor nauk humanistycznych i certyfikowany coach międzynarodowej organizacji Noble Manhattan Coaching, wspiera organizacje w budowaniu zdrowych relacji i odporności na stres.

Jej 17-letnia praktyka – od zarządzania zespołami PR po prowadzenie własnego biznesu doradczego – pozwala jej trafnie diagnozować napięcia wewnątrz struktur i zamieniać je w konstruktywną współpracę. Specjalizuje się w pracy z sektorem publicznym i kadrą akademicką, dostarczając narzędzi asertywności i etyki biznesowej, które realnie podnoszą jakość kultury organizacyjnej. To trenerka dla tych, którzy od szkolenia oczekują czegoś więcej niż tylko teorii – oczekują zmiany postaw i trwałego fundamentu dla rozwoju.