EKSPERT Z ZAKRESU PRAWA PRACY

Radca Prawny | Ekspert Prawa Pracy | International Employment Lawyer

Wykształcenie i Przygotowanie Naukowe

Ekspertka z bogatym zapleczem akademickim, związana z prestiżowymi uczelniami:

• Uniwersytet Jagielloński: Studia doktoranckie w Katedrze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych oraz magisterskie w Katedrze Prawa UE.

• The Catholic University of America: Absolwentka Szkoły Prawa Amerykańskiego.

• Politechnika Krakowska: Uzyskanie uprawnień pedagogicznych (Studium Pedagogiczne).

• Specjalistyczne kompetencje językowe: Absolwentka Studiów Podyplomowych dla Tłumaczy Tekstów Specjalistycznych.

Doświadczenie Międzynarodowe i Korporacyjne

Swoje doświadczenie budowała w globalnym środowisku biznesowym, m.in. w centrali Canon Europe Limited w Londynie. Odpowiadała tam za:

• Tworzenie kontraktów menedżerskich i dokumentacji pracowniczej dla osób z UE oraz spoza Unii.

• Koordynację składek na ubezpieczenia społeczne w obrocie międzynarodowym.

• Ochronę tajemnicy przedsiębiorstwa i własności intelektualnej (umowy NDA i non-compete).

Praktyka krajowa i obsługa sporów

Od 2013 roku prowadzi własną Kancelarię Radcy Prawnego, specjalizując się w:

• Restrukturyzacji zakładów pracy oraz optymalizacji zatrudnienia.

• Tworzeniu wewnętrznych źródeł prawa pracy (Regulaminy, ZFŚS).

• Reprezentacji procesowej: Skutecznie zastępuje pracodawców i pracowników w sporach przed sądami pracy.

To radca prawny z unikalnym połączeniem wiedzy akademickiej i międzynarodowego doświadczenia korporacyjnego. Jako doktorantka UJ oraz absolwentka Szkoły Prawa Amerykańskiego, w swojej praktyce łączy najwyższe standardy merytoryczne z nowoczesnym podejściem do biznesu.

Doświadczenie zdobyte w Londynie (Canon Europe Ltd.) oraz w czołowych polskich kancelariach pozwala jej na sprawne poruszanie się w obszarze transgranicznego prawa pracy oraz skomplikowanych procesów restrukturyzacyjnych. Specjalizuje się w audytach dokumentacji pracowniczej, wdrażaniu regulaminów oraz ochronie interesów pracodawców w sporach sądowych. Dzięki uprawnieniom pedagogicznym i lingwistycznym, potrafi przekładać zawiłe konstrukcje prawne na zrozumiałe wytyczne biznesowe, wspierając zarządy i działy HR w budowaniu bezpiecznych relacji z pracownikami.