Czas Profesjonalnego Kadrowego. Płace 2023 – 2024 – zmiany oraz bieżące problemy

O szkoleniu

Wiedza

Szkolenia wyjazdowe Płace 2023 – 2024

  • najnowsze informacje dotyczące Polskiego Ładu
  • uporządkowanie wiedzy o zasadach prawidłowego liczenia wynagrodzenie, ze wskazaniem skutków błędów popełnianych na każdym etapie tego procesu
  • rozwianie wątpliwości których wiele wprowadzają nowe przepisy przy praktycznym naliczaniu wynagrodzeń, składaniu dokumentów, oświadczeń związanych z naliczaniem ulg

Umiejętności

Uzyskanie przez uczestników szkolenia praktycznych umiejętności  z zakresu wynagrodzeń. Pokazanie uczestnikom najczęstszych błędów w stosowaniu przepisów oraz sposobów na ich uniknięcie, a także wyjaśnienie wątpliwości zgłaszanych przez uczestników związanych z naliczaniem wynagrodzeń. Uczestnicy zdobędą praktyczne umiejętności dzięki aktywnym warsztatom popartym licznymi przykładami oraz poznaniem zakresu obowiązków jakie powinien stosować pracodawca jako płatnik podatków, składek ZUS i zasiłków chorobowych.

Adresaci

  • osoby chcące pogłębić swoją wiedzę na tematy związane z naliczaniem i wypłacaniem wynagrodzeń oraz innych świadczeń ze stosunku pracy
  • pracownicy działów kadrowo-płacowych i księgowości
  • doświadczeni praktycy

Program szkolenia

Szkolenia wyjazdowe Płace 2023 prowadzą tylko doświadczeni praktycy.


I. PRAKTYCZNY WARSZTAT Z ZAKRESU WYNAGRODZEŃ Z UWZGLĘDNIENIEM POLSKIEGO ŁADU 2.0. – LISTA PŁAC

„POLSKI ŁAD” – zmiany

1. Podstawowe założenia zmian w Polskim Ładzie w zakresie wynagrodzeń pracowników i zleceniobiorców – porównanie

2. PIT-2 po nowemu

  • zasady składania PIT-2 w trakcie roku podatkowego
  • PIT-2 u kilku płatników podatku (pracodawców) – nowe zasady stosowania kwoty zmniejszającej zaliczkę na podatek, „dzielenie” kwoty wolnej od podatku pomiędzy różnych płatników
  • szerszy katalog osób uprawnionych, czyli PIT-2 nie tylko dla pracowników

3. Możliwość stosowania kwoty wolnej od podatku dla umów zlecenie w trakcie roku podatkowego

4. Nowe zasady tzw. „PIT-u 0” – zakres i ujęcie praktyczne

  • ulga dla młodych
  • ulga na powrót
  • ulga rodzina 4+
  • ulga dla seniora

II. ZMIANY W UBEZPIECZENIACH SPOŁECZNYCH

1. Skrócenie pobierania zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia

2. Jeden okres zasiłkowy dla wszystkich okresów niezdolności do pracy

3. Zmiany w wysokości zasiłku chorobowego za czas pobytu w szpitalu

4. Zmiana terminów wypłat świadczeń z ubezpieczeń społecznych

5. Prawo do zasiłku macierzyńskiego po ustaniu ubezpieczenia chorobowego

6. Zmiany w informacji ZUS IWA – wypadek zrównany z wypadkiem przy pracy

7. Obowiązkowy profil na PUE ZUS od 1 stycznia 2023 r.

III. NALICZANIE WYNAGRODZEŃ I INNYCH ŚWIADCZEŃ NALEŻNYCH ZE STOSUNKU PRACY – POZOSTAŁE ZMIANY

1. Potrącenia z wynagrodzeń – praktyczne zastosowanie przepisów

  • nowe zasady ustalania kwot wolnych i limitów
  • potrącenia sum na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych
  • potrącenia sum na zaspokojenie należności innych niż świadczenia alimentacyjne
  • zbieg egzekucji
  • wystąpienie kilku wypłat w miesiącu
  • potrącenia za zgodą pracownika
  • potrącenia z zasiłków
  • potrącenia w przypadku wystąpienia wynagrodzeń i zasiłków
  • potrącenia świadczeń socjalnych i innych należności związanych z pracą
  • potrącenia wynagrodzenia z umów cywilnoprawnych – nowe zasady w zakresie ustalania kwot wolnych

2. Zasady naliczania ustalania wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy

  • pracownicy wynagradzani stawką miesięczną
  • pracownicy wynagradzani stawką godzinową
  • składniki wliczanie i niewliczane do podstawy urlopu
  • obliczanie średniej urlopowej w różnych przypadkach
    • średnia z 3 lub 12 miesięcy
    • nieprzepracowanie wymaganego okresu
    • nieobecności w okresie przyjmowanym do podstawy
    • średnia po długiej nieobecności
    • przeliczanie średniej po zmianie wynagrodzenia
  • urlop na przełomie miesiąca
  • termin wypłaty wynagrodzenia urlopowego
  • wynagrodzenie za tzw. “urlop okolicznościowy”

3. Zasady naliczania ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop

  • pracownicy wynagradzani stawką miesięczną
  • pracownicy wynagradzani stawką godzinową
  • obliczanie średniej ze składników zmiennych
  • średnia z okresów kwartalnych bądź rocznych
  • współczynnik do ustalania ekwiwalentu
  • świadczenia obliczane jak ekwiwalent: odprawy, nagrody jubileuszowe
  • termin wypłaty ekwiwalentu pieniężnego

3.1 Wynagrodzenie z tytułu zwolnienia z powodu siły wyższej oraz z tytułu zwolnienia od pracy w celu oddania krwi- zasady obliczania i wysokość wynagrodzenia

3.2. Ekwiwalent i ryczałt z tytułu pracy zdalnej – warunki i sposób ustalenia ich wysokości

4. Ustalenie podstawy zasiłkowej z uwzględnieniem zmian 2022 w „ustawie zasiłkowej”

  • składniki wliczane i pomijane w podstawie zasiłkowej
  • zasady przeliczania podstawy zasiłkowej od 01.01.2022
  • ustalenie okresu zasiłkowego
  • nowe wysokości świadczeń
  • wypłata zasiłków po ustaniu zatrudnienia od 01.01.2022 nowe limity

5. Rozliczanie umów cywilnoprawnych po zmianach

  • umowa zlecenia a umowa o dzieło
  • rozliczanie umów zleceń – stawka godzinowa
  • rozliczanie składkowo-podatkowe umów zleceń
    • umowa ze studentem
    • umowa z własnym pracownikiem
    • umowa z osobą spoza zakładu pracy
    • zbieg umów zleceń a obowiązki składkowe
    • oświadczenie zleceniobiorcy
  • rozliczanie składkowo-podatkowe umów o dzieło
    • umowa z własnym pracownikiem
    • umowa z osobą spoza zakładu pracy
  • stosowanie autorskich kosztów uzyskania przychodów

6. Kontrakt menadżerski, rada nadzorcza, zarząd – rozliczanie

  • wprowadzenie składki zdrowotnej
  • prawidłowe ustalenie podatku

7. Korekty wynagrodzeń

  • przekroczenie górnej granicy składek: nadpłata lub niedopłata składek i podatku
  • nadpłata pensji
  • wypłata wynagrodzenia zamiast zasiłku
  • wypłata zasiłku zamiast wynagrodzenia

8. Rozliczenia podatkowe

  • problematyka wypełniania PIT-11
  • uwzględnianie w PIT kosztów uzyskania przychodów

szkolenia wyjazdowe Płace 2023 – 2024 – z nami praktycznie i przyjemnie


szkolenia wyjazdowe płace 2023 - 2024

O nas
KRS: 0000364556
REGON: 241710203
NIP: 6342760734
Numer rachunku
ING BANK ŚLĄSKI
17 1050 1399 1000 0023 5086 5685
Kontakt

Instytut Szkoleniowy
A&D Sp. z o.o.
ul. Nowolipki 28A/16
01-019 Warszawa

Pozostałe
szkolenia
Cofnij